11/27、「富山県中小企業レディース連絡会」として、組合女性部より『オーアイ工業(株)』様の見学に行ってきました。
オーアイ工業(株)様は、ストッキング・タイツ・ナイロンソックス、サポーター等の製造販売等をされてる会社。敷地内にショップも有り。
社員の約7割が女性との事で、事業所内に保育料無料の託児所が有り、立ち仕事の体に負担が少ない様にと工場内は桜の木の床になっていたり、天井は湿気調節の為に木で組上がっていたり、随所に働きやすい環境が整っていました。機械も500台以上入っていますが、一つづつに人の手間がかかっている行程の多さに驚きでした。
「富山県中小企業団地運営協議会」の事務局代表者会議を、当工業団地内の『Factory Art Museum Toyama』にて開催頂きました。
富山県内の協同組合の代表者様及び富山中央会担当様がご来訪。
①ミュージアムを見学
②「株式会社フジタ」の梶川社長(ミュージアム館長)の講和
③意見交換、 ④昼食
11/16、今期二度目の草むしりを開催。
高架タンク下のツツジ回りの草がだいぶ伸びて来てる為、各社より集まって貰い朝一番で皆で除草しました。
知らぬ間に幹に成長してた草の根も掘り起こして撤去、スッキリしました。
働き方改革推進支援センター富山様より、アドバイザー(特定社会保険労務士)2名にお越し頂き、当組合会館2Fにて開催。
働き方改革のポイント、改正法の概要、改正法への実務対応、働きやすい職場づくり、人手不足対策、関連助成金について等。
大変分りやすく解説して頂きましたが、人手不足と厳しい状況の中で如何に対応していくのか、参加者からも多々の意見や質問が出ました。
改正法に戸惑っている中小零細企業が多い。働き方改革の対応だけでなく、経営や社内環境も見直す事が大事になってきそうです。支援センターには個別無料相談も有るとの事、活用していきたいです。
11/14、高岡商工ビルにて「中小企業の人手不足対策セミナー」参加。
人手不足がますます深刻しており求人難が問題になっている。切実な問題だからか、多数の参加有りました。
女性・高年齢者・外国人の活用のみならず、今ある人材の転職を防止する為に働きやすい職場作りをする事も大事。事業継承も問題になっている。働き方の多様化と労働環境とのギャップも大きい。コミュニケーション・組織体制整備・福利厚生の充実等も。成功例・失敗例の紹介他。人口の変化のデータ、働き方改革に関する情報や新聞記事他、沢山の資料添付有り。
『11月昼食会』(企業代表者会議)開催。
先月末の「黒石川河川改修事業の現地視察」の件の報告、産業フェスティバル展示会での反応様子も報告。その他、組合議題を話合う。
11/13、「第59回中小企業団体富山県大会」に、理事長&事務局長で参加。
記念講演は、中村智彦先生。2012年に当組合にも講演に来て頂いた先生です。その後も何度か講演聞かせて頂きてますが、毎回感動を覚えます。その都度の情勢に沿って、多方面からの情報が盛り沢山。今回も会場のあちらこちらで、引き込まれて時間を忘れた、もっと聞きたい、うちにも来てほしいという声が多数ありました。
退職者の理由を会社はわかっていない、ダメな会社と良い会社の違い、いまどんな問題がおこっているのか、営業力の欠如、企画調査力の低さなど。
情報発信の大事さ!、若者に耳を傾け、今ある人と今ある設備をどうやって使っていくかが大事だとの事でした。
11/10「全日本製造業コマ大戦:G3北名古屋場所」の観戦に行ってきました。
当工業団地に工場見学やイベントに来て頂いたり、「全日本製造業コマ大戦:富山特別場所」にお手伝いに来て頂いてる企業様も多数出場しています。
遠路からも参加し強豪チームが勢揃い、白熱した試合の数々に大興奮でした。
どのコマのアイデアも技術もずば抜けて素晴らしく、途中で幾つもの形に変化したり、職人技が幾つも幾つもが詰まっており、尊敬するばかりでした✨。
製造業を盛り立てお互いに連携・協力する姿、いつも羨ましい限りです。
福岡町の産業フェスティバルの『企業紹介コーナー』に今年も組合全体で出展させて頂きました。
今年は開始直後から次から次へと多数の方々が訪れて頂け、昨年もお話した方と再会有り、モノヅクリ談義に花が咲いたり、知人もこちらに見学に連れてきたいと仰って頂いた人もありました。子供達はコマやネジ製品に夢中で30分以上離れなかったりと、大盛況でした。
お越し頂きました沢山の皆様、主催の商工会様、ありがとうございました。